乐为科技作为创新型科技企业，对党建工作高度重视。目前，党支部拥有9名党员，其中中高层管理人员党员占比达50%，且大多为年轻党员。公司员工平均年龄仅29.8岁，这群充满朝气与活力的年轻人，活跃在各个岗位，如同跳动的音符，以饱满的热情和无限的创造力，为企业发展奏响激昂的乐章。党支部就像强大的引擎，引领着企业朝着更好的方向加速前进，在科技创新的赛道上奋勇驰骋。

多元举措

驱动企业腾飞

打造党建阵地，筑牢红色堡垒。乐为科技精心打造党建阵地，这里不仅是综合党委、党支部各类会议的举办地，更是党群服务站和党员充电站。在这里，党员们交流思想、学习提升，凝聚起强大的红色力量，为企业发展注入源源不断的精神动力。

党建引领创业，创新拓展版图。创新增服务领域：乐为科技积极响应国家战略，敏锐地捕捉时代发展的机遇，将数据要素转化为生产要素。在多地成立独资或合资公司，精心布局，完成高质量数据标注国内布局，在智慧教育等领域发力，参与多个平台建设。凭借着创新的理念和扎实的技术，2025年有望收入1.6亿元，年均增长超40%，在市场的竞争中崭露头角，展现出强大的发展潜力。

走出去拓海外市场：2024年，乐为科技响应“一带一路”倡议，借助华为、百度、软通动力等海外渠道拓展市场，存储产品远销多地。2025年，在党建引领下，乐为科技实施“一体两翼三维”发展战略，全面发力数据存储、数据标注业务。业务覆盖国内26个省市区、海外亚非拉10个国家，营业收入站上两亿元台阶，复合增长率达42.3%，实现了跨越式发展。

以党建带动清廉建设，营造清风正气。强化廉洁教育：乐为科技党支部将廉洁教育纳入“三会一课”，让廉洁的种子在党员心中生根发芽。管理层开展“廉洁党课”，以生动的案例和深刻的讲解，为党员干部敲响廉洁警钟。完善监督制度：乐为科技设立独立监察部门，完善多项制度，全流程嵌入廉洁节点，构建起严密的制度闭环，为企业发展筑牢廉洁防线。

特色亮点活动，激发党建活力。共建联学提素质：乐为与泸州老窖党支部、中国电信成都分公司党支部开展“党建 + 廉洁”共建活动，2025年覆盖50余人次，促进了不同企业间的交流与学习，共同提升廉洁意识和业务能力。新员工“廉洁第一课”：乐为要求新员工入职必学廉洁知识，结合文化墙打造“清廉长廊”，让廉洁文化在员工心中扎根，从入职起就树立正确的价值观。文化浸润：乐为常态化组织红色观影、阅兵式直播观看、家风故事分享会等活动，形成浓厚的廉洁文化生态，让廉洁成为企业发展的底色。

成效斐然

彰显责任担当

乐为科技在党建引领下，取得了丰硕成果。近三年投入研发资金2600多万元，帮助就业330余人次，捐助高校设备软件价值300多万元，捐助“教育发展基金”“勤奋谦卑助学金”60余万元，资助贫困大学生110多人。2025年党支部正式成立后，更是积极履行社会责任，向少数民族地区甘孜州德格县玉隆乡捐助资金3万元，向成都银杏酒店管理学院捐赠教学用高质量摄影器材，用实际行动诠释着企业的担当和情怀。

同时，乐为科技党支部形成了“四有”廉洁建设格局，未来将持续深化“数字 + 廉洁”创新，打造“清廉科技”品牌，为区域数字经济发展注入“廉动力”，推动廉洁建设与企业发展同频共振。

四川乐为科技有限公司党支部在桂溪街道的引领和支持下，以党建为引领，以创新为驱动，以廉洁为保障，走出了一条独具特色的发展之路。